公司1996年通过了ISO9002-1994质量保证体系认证，2015年建立QHSE管理体系并通过认证。QHSE管理体系把“团结、求实、创新”的企业精神、“诚、信、责、效”的经营理念、“顾客满意、企业兴旺、员工幸福”的企业愿景融汇其中，宣贯学习QHSE管理体系相关标准，领导重视关心体系建设，把QHSE管理工作与实际工作相融合，通过培训提高各级人员素质，建立、完善考核机制关注运行绩效，坚持持续改进实现企业可持续发展。通过QHSE管理体系认证不是终点只是起点，只要通过领导和全体员工的共同努力，企业愿景一定会实现。

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  质量方针:

  质量方针：一流的质量 一流的服务 永恒的追求

  环境方针：安全健康 绿色环保 守法增效

  安全方针：以人为本 安全第一 预防为主 科学管理

  职业健康方针：以人为本、预防为主、防治结合

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  质量目标：

  力争国际水平，保持国内领先，满足顾客需求。

  产品出厂合格率达100%。

  国家产品抽检合格率达100%。

  顾客满意率90%以上。

  安全环境目标：零伤害、零事故、零污染

  职业健康目标：职业病受检率100%

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  质量原则:

  以顾客为关注焦点：
  以确定满足顾客要求、法律法规要求及增强顾客满意为焦点。

  领导作用：
  对质量、环境和职业健康安全管理体系的有效性承担责任。

  全员参与：
  体系明确了各部门和各类人员的职责和权限，通过表彰、授权和培训提高能力，促使其更好地参与目标完成过程。

  过程方法：
  建立体系运行的各个过程，为管理过程确定职责、权限和义务，确定资源约束条件，确保获得过程运行和改进的必要信息等，提髙关注关键过程和改进机会的能力，通过协调一致的过程体系，得到预期的结果。

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  质量原则：

  改进：
  改进对于公司保持当前的业绩水平，对其内、外部条件的变化做出反应并创造新的机会都是非常必要的。增强对调査和确定基本原因以及后续的预防和纠正措施的关注，提高对内外部的风险和机会的预测和反应能力。

  循证決策：
  通过监视和测量公司绩效的关键指标，使相关人员能够获得所需的全部数据，使用适宜的方法对数据和信息进行分析和评价，对事实、证据和数据的分析可导致决策更加客观，因而更有信心。

  关系管理：
  公司管理与所有相关方的关系，收集并与相关方共享信息、专业知识和资源，适当时，测量绩效向相关方报告，最大限度地发挥其在公司绩效方面的作用。

我公司严格遵守国家环保法律法规，大力发展循环经济，致力于持续改进生产工艺和污染防治提升，倡导绿色环保，践行责任关怀，坚持环境友好，为可持续发展贡献积极力量。

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  安全文化理念:

  树立以人为本的观念；

  树立安全就是最大效益的观念；

  形成安全工作人人有责的观念。

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  安全思想：

  员工安全健康是企业核心价值；

  安全是生命之本，违章是事故之源；

  任何事故都是可以预防的。

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  安全责任:

  责任在我心，安全伴我行；

  我的安全我负责，你的安全我有责，企业安全我尽责；

  不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

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  安全行为：

  安全管理重在过程、细节、流程；

  安全一旦形成习惯，事故就变得遥远；

  上班天天想安全、在岗时时为安全、管理处处查安全、居安思危保安全。

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  安全措施:

  安全必须责任到人、措施到岗、检查到位；

  隐患就是事故，必须立即整治；

  预防保养按时做，安全运行有保障。

公司坚持以人为本、预防为主、防治结合的职业卫生管理方针，员工的安全健康是企业的核心价值。无急性职业病发生，慢性职业病发生率为零。

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  职业健康1

  前期预防：
  公司所有建设项目职业病危害预评价率100%，职业病危害控制效果评价率100%。

  员工培训：
  新员工上岗前职业健康培训率100%，在岗期间员工职业健康培训率100%。

  危害告知：
  2016年职业病危害合同告知率100%，作业现场职业警示标识设置率100%，职业病危害告知卡设置率100%，职业病危害因素监测数据告知率100%。

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  职业健康2

  危害监测：
  为了提供符合要求的工作环境，公司对所有职业病危害素，氯、氯乙烯、氢氧化钠、氯化氢、苯、甲苯、二甲苯、高温、噪声、PVC粉尘、电焊烟尘、其他粉尘等都按监测周期进行监测，而且每年请第三方对所有职业病危害因素检测与评价一次，每三年就职业病危害现状评价一次。

  健康监护：
  建立员工健康监护档案，动态管理员工健康状况，各级（职业）健康体检率95%以上，2016年在岗职业健康体检1例噪声禁忌症，及时调离了原岗位，并得到妥善安置。